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“日韩料理店服务员服装”参数说明
| 适用季节： | 冬季 | 材质： | 涤纶 |
| 款式： | 套装 | 特性： | 吸湿排汗 |
| 产量： | 6000/月 |
“日韩料理店服务员服装”详细介绍
企业文化建设是企业发展的一个重要工作，而文化建设的一种表现形式就是员工所穿着的制服。员工制服，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是我们企业形象的一个重要元素。制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，凝聚着企业的标准与规范，团结协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
穿着工作制服的好处：第一是可识别，提高企业的形象，符合身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。是庄重，适合工作，统一形象。因为穿工作制服让人觉得可以信赖。第二是具有职业尊严。使穿着的人有自尊心，有崇高感。利于改善产品的质量。第三是便于工作，有尊严感、易于劳作，鼓舞员工的工作效率，减少工作事故的发生。工作制服带给我们的意义远已超出服装的概念。制服更多的是被赋予了企业形象、员工感情以及多年传承下来的文化底蕴。
穿着工作制服的好处：第一是可识别，提高企业的形象，符合身份。例如，警察穿警服、护士穿护理服、消防员穿消防服……职业分类清晰。是庄重，适合工作，统一形象。因为穿工作制服让人觉得可以信赖。第二是具有职业尊严。使穿着的人有自尊心，有崇高感。利于改善产品的质量。第三是便于工作，有尊严感、易于劳作，鼓舞员工的工作效率，减少工作事故的发生。工作制服带给我们的意义远已超出服装的概念。制服更多的是被赋予了企业形象、员工感情以及多年传承下来的文化底蕴。